About Global Bridge Works

Global Bridge Worksとは

Global Bridge Worksは、日本の会社の人材育成をサポートする会社です。

「グローバル」という名前がついていますが、海外進出支援や貿易のサポートをする会社ではありません。むしろ軸足は日本にあります。日本の会社の中に眠っている技術やノウハウが、言語化されないまま失われていく——そうした状況を防ぐことを、私たちは本業のひとつと位置づけています。現場の勘や経験に頼ってきた技術は、担い手が交代する瞬間に途切れやすいものです。それを言語化し、次の世代や次の担い手に引き継げる形にすることが、Global Bridge Worksの土台にある仕事です。

その延長線上に、外国人材の受け入れ支援という事業があります。

なぜ外国人材支援を行っているのか

日本はすでに、技能実習・特定技能といった制度を通じて外国人材を受け入れる仕組みを持っています。制度がある以上、企業側の準備が整っていなくても人材は入ってきます。受け入れたものの、思った以上に育成や文化面での摩擦を抱えてしまう——そうしたケースは少なくありません。Global Bridge Worksが向き合っているのは、まさにこの部分です。

具体的には、次のようなサポートを行っています。

• 日本のルールと文化の違いを、感覚ではなく言葉で伝える(「ここまでは規則、ここから先は慣習」という線引きを明確にする)
• 日本人スタッフとの摩擦を最小限に抑えるための橋渡し
• 日本語レッスンや文化理解を通じて、職場に定着しやすい状態をつくる
• 生活基盤が整わずに孤立し、道を外れてしまう人を減らす(はじめから犯罪等を目的として入国したケースは対象外とし、あくまで「まわらなくなって崩れていく」層への支援)

営業・マーケティング・EC運用といった業務支援は行っていません。私たちが扱うのは、技術の伝承と文化的な摩擦の調整、そして日本語・文化理解の部分に限定しています。

理念——助成金ありきでは始めない

外国人雇用に関わる事業には、助成金を前提に始まっているものが少なくありません。外部に丸投げし、実際のサポートや管理を行っていない例も見受けられます。もちろん、きちんと運営されている事業者がないわけではありません。

ただ、手続きや事業としての体裁は、助成金があれば整えることができてしまいます。この事業の実質は、毎日の生活サポート・文化理解・日本語サポートといった、地道な現場の積み重ねです。手続きが済んでいることと、その現場を支え続けられる器があることは別の話です。器が整わないまま始めてしまう例が少なくないと、私たちは考えています。

Global Bridge Worksは、すでに受け入れを終えて生活の質を顧みなくなった現場ではなく、期待をもって受け入れを始めたものの、育成や文化衝突で想定以上の課題を抱えている現場を対象にしています。まじめに働く外国人材が特定技能への移行を目指せる環境を整えることは、道を外れる人を減らす方法のひとつにもなると考えています。

この事業は、外国人材を守ること自体を目的としているわけではありません。多文化との共存がすでに避けられない前提としてある以上、その質を高め、次の世代に引き継げる形にすることを目指しています。緩衝材なしに労働力だけを受け取る形は、長くは続きません。日本の文化を守りながら受け入れを進めるには、助成金に飛びつく前に、足場を固めてから着手するくらいの慎重さが必要だと考えています。とはいえ、制度としてすでに動き出している以上、今できることはマイナス要素を減らすことです。そのうえで、日本の大切な技術が資金力や発信力で勝る他国に流出することなく、言語化されないまま消えていくこともなく、次の世代へ継承されやすい状態をつくることを、私たちの使命としています。

現在のサービス

サービス内容の詳細は別ページにてご案内しています。項目によっては公開情報のみでは対応が難しく、ご相談のうえでの提供となる場合があります。